Ablauf des DNLA® Prozesses

1. Informationsveranstaltung

Angebot der individuellen Beratung aller Mitarbeiter

 

2. Auswahl
Mitarbeiter und Führungskräfte auswählen

 

3. Profilfestlegung

Festlegung der Anforderungsprofile

 

4. Fragenbeantwortung

Beantwortung DNLA-Fragenprogramme online

 

5. Sicherer Datentransfer

Verschlüsselung und Übertragung der Daten

 

6. Analyse & Auswertung

Analyse und Auswertung durch stellenprofilbezogenes Benchmarking

 

7. Unterlagen

Erstellung der Ausdrucke

 

8. Gutachten

Gutachten Unternehmen | Gutachten Teilnehmer | Zertifikat Teilnehmer | Weiterentwicklungsplan Teilnehmer

 

9. Maßnahmenplanung

Coaching bzw. Mentoringplan Unternehmen | Team-Analyse und Entwicklung | Seminarempfehlungen (inkl. Seminarverwaltung) | Bildungscontrolling

 

10. Maßnahmenumsetzung

Umfassende Einzelgespräche | individuelle Beratung | Fördervereinbarungen | Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen

 

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DNLA HR Expert Systems® 

 

DNLA® Qualitätsanspruch

 

Wertschöpfungsbilanz + Jahres-Erfolgs-Check