Ablauf des DNLA® Prozesses
1. Informationsveranstaltung
Angebot der individuellen Beratung aller Mitarbeiter
2. Auswahl
Mitarbeiter und
Führungskräfte auswählen
3. Profilfestlegung
Festlegung der Anforderungsprofile
4. Fragenbeantwortung
Beantwortung DNLA-Fragenprogramme online
5. Sicherer Datentransfer
Verschlüsselung und Übertragung der Daten
6. Analyse & Auswertung
Analyse und Auswertung durch stellenprofilbezogenes Benchmarking
7. Unterlagen
Erstellung der Ausdrucke
8. Gutachten
Gutachten Unternehmen | Gutachten Teilnehmer | Zertifikat Teilnehmer | Weiterentwicklungsplan Teilnehmer
9. Maßnahmenplanung
Coaching bzw. Mentoringplan Unternehmen | Team-Analyse und Entwicklung | Seminarempfehlungen (inkl. Seminarverwaltung) | Bildungscontrolling
10. Maßnahmenumsetzung
Umfassende Einzelgespräche | individuelle Beratung | Fördervereinbarungen | Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
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