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M C  P   M A N A G E M E N T - C O A C H - P R O G R A M M ®             

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       Etablieren Sie

         eine Coaching-

            Feeback-Kultur

               im Unternehmen!

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     MCP Management-Coach-Programm®

                               -  Die andere Coaching-Ausbildung! 

                                                                 Speziell für Führungskräfte & Personaler! 

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(00) ► MCP-Infoabende & MCP-Trailer

(01) ► Unser Versprechen

(02) ► Der Aufbau des Programms

(03) ► Was macht das MCP einzigartig?

(04) ► MCP Start-Termine & Anmeldeschluss

(05) ► Zielgruppe & Voraussetzungen

(06) ► Ausbildungsteam & Veranstaltungsort

(07) ► Leiststungen, Zertifizierung & Preise

(08) ► Die einzelnen MCP-Wochenenden

(09) ► Fragen, Anmeldug & Downloads

(10) ► Publikationen & Teilnehmerstimmen

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(00) ► M C P - I n f o a b e n d e  &  M C P - T r a i l e r
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Infoabende

Im Jahre 2011 bieten wir für interessierte Führungskräfte und Personaler 
die folgenden kostenfreien MCP-Infoabende an:

• Mi, 18. Januar 2012, 18.30-20.00 Uhr
• Mi, 21. März 2012, 18.30-20.00 Uhr
• Mi, 16. Mai 2012, 18.30-20.00 Uhr
• Mi, 19. September 2012, 18.30-20.00 Uhr
• Mi, 21. November 2012, 18.30-20.00 Uhr

Hierzu können Sie sich entweder über unser Webformular anmelden:

  ►  Anmeldung per MCP Webformular

Oder aber Sie nutzen unser PDF-Anmeldeformular:

Anmeldeformular MCP Infoabende

Die Infoabende finden statt im Loft in Winterhude. Dieses liegt unweit des Hamburger Stadtparks und in Laufdistanz zum Markplatz Winterhude. Vom Hamburger Hauptbahnhof als auch vom Flughafen ist das Loft in ca. 10 Min. per Taxi zu erreichen. Von der U-Bahn-Station Hudtwalckerstraße (U1) sind es ca. 5 Minuten zu Fuß.

Die Teilnahme am Infoabend ist kostenfrei, eine Anmeldung ist für unsere Planung erforderlich. Beachten Sie bitte, dass die Zahl der Anmeldungen begrenzt ist. Bei Fragen sprechen Sie uns gerne an: 040 18 05 66 80.

MCP-Trailer

Für alle Interessierten hier unser MCP-Trailer als kleiner Vorgeschmack auf das,
was Sie in unserer nächsten Coaching-Ausbildungen erwartet:

Als Streaming-Video bei YouTube
http://www.youtube.com/watch?v=E4KiWLjae_A

Windows Media Player (Auflösung gering 1,2 MB) http://www.futureformat.de/mcp_trailer.wmv Apple QuickTime (Auflösung hoch, 9,1 MB) http://www.futureformat.de/mcp_trailer.m4v

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(01) ►  V e r s p r e c h e n   &   S e l b s t v e r s t ä d n i s 
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Unser Versprechen

1  Zu hundert Prozent Praxisorientierung

2  Fachlich kompetente sowie emotional intelligente Trainer

3  Eigene Modelle, welche die Umsetzung erleichtern

4  Überschaubare Gruppen mit maximal zwölf Teilnehmern

5  Mehr Spaß und Erfolg durch Doppelmoderation

Unser Selbstverständnis

1   Wir engagieren uns gerne für innovative Unternehmen,
     die Veränderungen wünschen.

2   Unsere Zielgruppe sind Manager, Führungsnachwuchskräfte sowie Personaler.

3   Wir arbeiten mit zertifizierten Beratern, Trainern und Coachs.

4   Entwicklungs-und Ausbildungs-Programme werden in Doppelmoderation durchgeführt.

5   Die Transfersicherung ist uns ein besonderes Anliegen und wird in allen unseren
     Programme systematisch integriert.

6   Alle Angebote machen Spaß und motivieren, Lebendigkeit und Wohlfühlen
     sind charakteristisch.

7   Wir arbeiten mit erprobten und anerkannten Modellen, Theorien und
     Persönlichkeitsansätzen.

8   Wir vertreten eine Ethik, bei der Selbstverantwortung des Einzelnen und 
     Offenheit auch im organisationalen Umfeld selbstverständlich sind.

9   Unsere Zusammenarbeit mit Ihnen ist geprägt von Partnerschaftlichkeit, Humor 
     und einer positiven Grundhaltung. 

10 Bei unseren Angeboten können Sie sich immer auf betriebswirtschaftlichen 
     und psychologischen Sachverstand verlassen.

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(02) ►  D e r   A u f b a u   d e s   P r o g r a m m s
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                                                                     "Einklang entsteht aus der Vielfalt" 
                                                                                            (Sir Simon Rattle)

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     Profitieren Sie von fünf ausgewiesenen Coaching-Experten und 
       
               etablieren Sie eine Coaching-Führungskultur in Ihrem Unternehmen.

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Das MCP Management-Coach-Programm® von futureformat DGME® ist die vielleicht beste Coaching-Ausbildung in Deutschland und wurde speziell für Personaler und Führungskräfte entwickelt. 

Das Programm setzt sich aus den folgenden acht zweitägigen Ausbildungs-Wochenenden zusammen:

• Erstes Wochenende "Coaching Basiskompetenzen"
• Zweites Wochenende "Die ersten Schritte als Unternehmens-Coach"
• Drittes Wochenende "Professionell agieren - menschlich kommunizieren"
• Viertes Wochenende "Motivation und Handeln"
• Fünftes Wochenende "Mein Werkzeugkasten"
• Sechstes Wochenende "Kreativität im Coaching"
• Siebtes Wochenende "Mein eigener Stil als Management-Coach"
• Achtes Wochenende "Make it real - die Zertifizierung"

Diese Coaching-Ausbildung hat damit einen Gesamtumfang von 16 Tagen mit insgesamt 152 Präsenzstunden (19 Zeitstunden für jedes der acht Ausbildungs-Wochenenden). 

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     Die Ausbildung befähigt die Teilnehmer, 

               im Unternehmen professionell als Management-Coach zu arbeiten.

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Wie gehen wir vor?

Zunächst werden die zentralen Coaching-Grundlagen vermittelt. Im Mittelpunkt stehen Fragen wie: Welche Motive bzw. Bedürfnisse haben Menschen? Was sind die Anforderungen an eine professionelle Kommunikation? Welche Aufgaben hat ein Coach? Wo sind die Grenzen von Coaching? Welche Techniken können Coachs einsetzen? Im Weiteren wird zum Beispiel folgendes thematisiert: Mein Selbstverständnis als Coach, Annahmen und Haltungen im Coaching, der Einsatz von Körpersprache im Coaching, Arbeitsmethoden und Werkzeuge, Kreativität im Coaching, Rahmenbedingungen und Erfolgsfaktoren. 

Im weiteren Verlauf des Programms werden dann Ihre Kenntnisse und Fertigkeiten an jedem der Folge-Wochenende ausgebaut, neue Tools kommen hinzu und sie verfeinern Ihre Kompetenzen als professioneller Coach unter fachlicher Anleitung. Am achten Wochenende schließen Sie dann Ihre Ausbildung mit einer Qualitäts-Zertifizierung durch futureformat DGME® ab, auf Wunsch auch in Verbindung mit einer Verbands-Zertifizierung als Coach über den dvct - Deutscher Verband für Coaching & Training e.V., dem größten Coaching-Verband in Deutschland. Die acht intensiven Wochenenden sind zeitlich jeweils folgendermaßen aufgebaut:

• Samstag, 9.00 bis 18.30 Uhr
• Sonntag, 9.00 bis 18.30 Uhr

An diesen fast 20 Zeit-Stunden an jedem der acht Wochenenden lernen Sie all das, was Sie als professioneller Management-Coach tatsächlich benötigen. Ein zusätzliches Literaturstudium oder die Aufarbeitung von theoretischen Texten ist daher von unserer Seite aus uns nicht erforderlich! 

Wir empfehlen, sich jeweils zwischen zwei Ausbildungs-Wochenenden z.B. abends für 2 bis 3 Stunden in einer Teilnehmer-Kleingruppe zu verabreden. Hier können dann die vermittelten Inhalte, Formate und Werkzeuge mit anderen Teilnehmern des Programms durchgespielt werden. Sie unterstützen so in der Regel in einer angenehmen und nachhaltigen Weise Ihren Lernerfolg! 

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(03) ►  W a s   m a c h t   d a s   M C P   e i n z i g a r t i g ?
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Was macht dieses Programm interessant und einzigartig?
Für wen ist diese Ausbildung geeignet?

Das Anstoßen, effizientes Begleiten und motivieren von Veränderungsprozessen ist - gerade auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten - ein wesentlicher Aspekt von Führung. Unsere Coaching-Ausbildung vermittelt den Teilnehmern die für die Praxis erforderlichen Werkzeuge und Methoden.

► Das MCP Management-Coach-Programm® ist die einzige Coaching-Ausbildung
    nur für Führungskräfte (bzw. Team-/ Projektleiter) sowie interne Personaler.

     ► Sie stellt Lernen und Diskussionen auf "Augenhöhe" mit ähnlichen Interessen sicher;

    ► Sie ist eine besonders effiziente, fokussierte Kompetenzerweiterung für die Gruppe
       "interner Weichensteller" - speziell an internen Unternehmensinteressen ausgerichtet:

• Die Teilnehmer erwerben Fähigkeit für "implizites" Coaching / "Coaching als Führungsstil" einhergehend mit einer positiven, nachhaltigen Kulturveränderung und Leistungs- bzw. Motivationssteigerung der Kollegen und Mitarbeiter
• Intensive Möglichkeit zur Selbstreflexion und persönlichen Weiterentwicklung (z.B. psychologisches bzw. kommunikatives Geschick, Menschenkenntnis, Einfühlungsvermögen und Führungseffizienz sowie Förderung der eigenen Karriere)
• Einkauf von externen Coaching-Dienstleistungen und Qualitätsmanagement bestehender und zukünftiger interner bzw. externer Coachs wird optimiert 
• Durchführung expliziter Coachings und Umsetzung von "Coaching als Führungsstil" kann intern besser verkauft bzw. durchgesetzt werden

► Im Preis enthalten sind drei individuelle, detailliert-fundierte Potentialanalysen 
    (Reiss-Profil, BIP, Biostruktur). 

► Sehr breit qualifiziertes Trainer-Team hat umfassende Kompetenzen 
    (als Führungskräfte, Coachs, Personalentwickler sowie Potentialanalyse-Experten) 
    und bietet viele praktische Hilfestellungen und "Schulen" übergreifende Orientierung. 

► Die Balance von Männern und Frauen im Trainer-Team bietet beste Ansprache 
    für männliche und weibliche Teilnehmergruppen und umfassendste Feedback-Aspekte. 

► Die Teilnehmer bauen Zukunftskompetenzen auf und erweitern durch eine extreme
    Vielfalt an Coaching-Instrumenten sehr umfassend ihre Führungs- und
    Kommunikationsinstrumente. 

► Externe Coachs können z.T. situativ ersetzt werden durch die Befähigung bzw.
    Kompetenzsteigerung interner Personaler zur Durchführung expliziter Coaching-
    Sitzungen.

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(04) ► M C P  S t a r t - T e r m i n e   &   A n m e l d e s c h l u s s 
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(05) ► Z i e l g r u p p e   &   V o r a u s s e t z u n g 
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Zielgruppe

• Führungskräfte, die Coaching als Führungsinstrument einsetzen möchten
• Personaler, die Coaching als Personalentwicklungsinstrument nutzen möchten

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Voraussetzungen

• Führungskraft oder Personaler

sowie

• Studium (Uni, FH, BA) und zwei Jahre Berufserfahrung oder
• 2 Jahre Führungserfahrung oder
• 5 Jahre Berufserfahrung

sowie

• ein Mindestalter von 25 Jahren

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(06) ► A u s b i l d u n g s t e a m   &   V e r a n s t a l t u n g s o r t  
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Ausbildungsteam                                  

Profitieren Sie von dem breiten Erfahrungshorizont unserer fünf ausgewiesene
Coaching-Experten:
 

	Silke Anbuhl		Valentin Nowotny
Marion Klimmer		Sascha Brink
	Carla Eggen

[Weitere Informationen zum Ausbildungsteam ...]

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     Die Veranstaltungsorte: 

               Angenehme und förderliche Lernumgebungen

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Schulungszentrum Alstertal

 




    Die TeilnehmerInnen

   schätzen besonders 

   die angenehme und

   lernförderliche 

   Umgebung!

Adresse: Wellingsbütteler Weg 25a, 22391 Hamburg

► Weitere Informationen zum Schulungszentrum Alstertal

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(07) ► L e i s t u n g e n ,  Z e r t i f i z i e r u n g   &   K o s t e n 
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Eingeschlosse Inklusivleistungen

• Ein hochwertiges und leckeres Mit­tagessen an jedem der 16 Ausbildungstage. 
• Kaffee, Tee, alkohol­freie Getränke sowie Obst und Gebäck während der ge­sam­ten Ver­anstaltung.
• Um­fang­­reiche gedruckte Skripte und ein eigener MCP-Ausbildungs-Ordner
• Eine konti­nuierliche, über unser Intranet abrufbare Foto­­doku­men­tation der einzelnen Wochenenden.
• Die MCP-Qualitäts-Zerti­fi­zierung durch futureformat DGME®
• Auf Wusch eine individuelle Potenzial-Einschätzung am Ende der Ausbildung.

Eingesetzte Methoden

• Theorie-Input: Kurzvorträge mit Diskussion
• Übungen in Einzel- oder Kleingruppen
• Auswertung von Gruppenarbeiten im Plenum
• Demonstrationen und Selbstanalysen
• Rollenspiele und Praxisübungen
• Moderierter Erfahrungsaustausch
• Checklisten und Mnemotechniken
• Erlebnisaktivierende Methoden
• Persönliches Feedback und Supervision

dvct-Zertifizierung auf Wunsch

Unser Programm ist fürdie dvct-Zertifizierung als Coach zugelassen. Beachten Sie bitte die folgenden Punkte:

• Wenn bei Ihnen eine Verbands-Zertifizierung durch Gutachter des dvct® im Rahmen dieser Ausbildung vorgenommen werden soll, fallen zusätzlich Prüfungs- und Mitgliedsgebühren durch den dvct e.V. an. Diese Kosten werden von futureformat DGME® nicht übernommen (siehe http://www.dvct.de/zertifizierung).
• Beachten Sie bitte, dass Sie für eine dvct-Coach-Zertifizierung im Rahmen Ihrer Ausbildung weitere Voraussetzungen erfüllen müssen. So müssen Sie insbesondere über ein Mindestalter von 30 Jahren sowie über ein Hochschulstudium oder mindestens fünf Jahre Führungserfahrung verfügen (siehe http://www.dvct.de/verband).

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Kosten

Die Kosten für unser MCP Management-Coach-Programm® betragen
3.850,00 € zzgl. MwSt. (= 4.581,50 €). Hier finden Sie unser Anmeldeformular.

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(08) ►  D i e   I n h a l t e   d e r   M C P - W o c h e n e n d e n 
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1. Ausbildungs-Wochenende: "Coaching Basiskompetenzen"

Nach einem interessanten Kennen lernen der Teilnehmer untereinander und der Ausbilder werden die Basisthemen des Coachings erarbeitet. Was ist Coaching? Welche Anwendungsgebiete und Abgrenzungen gibt es? Was sind die typischen Anlässe? Darüber hinaus werden zentrale psychologische Konzepte menschlichen Verhaltens, die im Coaching-Prozess relevant sind zu Grunde gelegt.

Ziel des ersten Wochenendes ist es, dass die Teilnehmer einen Einstieg ins Thema finden sowie eine Orientierung im Coaching-Prozess erhalten. Zudem werden Sie erste eigene Erfahrungen mit Coaching-Tools machen und diese in der Gruppe auswerten.

Zentrale Themen

• Begriffliche Fragen
• Der Coaching-Prozess
• Hilfreiche Grundhaltungen
• Erste Erfahrungen mit Coaching-Tools

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2. Ausbildungs-Wochenende: "Die ersten Schritte als Unternehmens-Coach"

Im zweiten Block werden die Anforderungen an die Kontaktaufnahme und das Erstgespräch erörtert. Hierbei werden grundlegende Haltungen sowie spezifische Frage- und Klärungstechniken trainiert. Weiterhin werden wesentliche systemische Zugänge, die ein gutes Coaching ausmachen, vermittelt und fallbezogen eingeübt.

Zentrale Themen

• Kontaktaufnahme und Erstgespräch
• Systemische Formen der Auftragsklärung
• Zugang zum Klienten finden: Arbeitsmethoden 
• Körpersprache in der Coaching-Praxis

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3. Ausbildungs-Wochenende: "Professionell agieren - menschlich kommunizieren"

Professionelle Kommunikation ist das Handwerkszug eines Coaches. Ziel des Blocks ist die Vermittlung und die Anwendung von Kommunikationsmodellen und –methoden. Die Teilnehmer sollen in der Lage sein, unterschiedliche Techniken situationsgerecht einzusetzen und in ihr Repertoire aufzunehmen.

Zentrale Themen

• Modelle von Sprache und Wirklichkeit
• Kommunikationspsychologie im Coaching nutzen
• Mit Fragetechniken arbeiten

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4. Ausbildungs-Wochenende: "Motivation und Handeln"

Coaching ist immer auch eine Beschäftigung mit den Wünschen, Bedürfnissen und Zielen des Klienten. Bei dem Ausbildungsblock stehen Interventionsmethoden für die Arbeit an der Motivation im Vordergrund.

Zentrale Themen

• Kein Coaching ohne Veränderungsabsicht
• Bedürfnisse erkennen und Wünsche formulieren
• Ziele ableiten und Visionen entwickeln
• "Bergfest"

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5. Ausbildungs-Wochenende: "Mein Werkzeugkasten"

Bei dem fünften Ausbildungs-Wochenende stehen psychologische Analysewerkzeuge sowie die professionellen Interventionsformen eines Coaches im Vordergrund. In welchen Dimensionen unterscheiden sich Menschen? Wie lassen sich Unterschiede im Denken und Verhalten für das Coaching nutzbar machen? Was trägt der soziale Kontext zur Lösung bei?

Zentrale Themen

• Modelle der Persönlichkeit und ihr Einsatz im Coaching
• Teamzusammenhänge für das Coaching fassbar machen
• Lösungs-, kontext- und ressourcenorientierte Interventionen
• Symbolische Aufstellungen und Arbeiten in Raum und Zeit

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6. Ausbildungs-Wochenende: "Kreativität im Coaching"

Alles was einen Coach noch besser macht findet sich in diesem Ausbildungsblock, also beispielsweise das Arbeiten mit Sprache und eigenen Formaten. Coaching lebt von Vertrauen, aber auch von der Lebendigkeit im Prozess. Viele neue Ideen sind das Ergebnis dieses Wochendendes.

Zentrale Themen

• Mit Witz und Humor Prozesse anregen
• Gekonnt mit Metaphern arbeiten
• Eigene Vorgehensweisen und Formate entwickeln

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7. Ausbildungs-Wochenende: "Mein eigener Stil als Management-Coach"

Der Coach von der Stange? Den gibt es bei uns nicht. Vielmehr finden Sie an diesem Wochenende heraus, was Sie als Coach einzigartig macht. Zudem lernen Sie, auch in schwierigen Situationen eine angemessene Form für die Bewältigung zu finden, schließlich können Sie inzwischen ja auch auf zahlreiche wirksame Methoden zurückgreifen.

Zentrale Themen

• Was kann ich gut - was macht mich einzigartig!
• Mit schwierigen Situationen gekonnt umgehen
• Coaching von A bis Z

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8. Ausbildungs-Wochenende: "Make it real - die Zertifizierung"

Was wäre eine fundierte Coaching-Ausbildung ohne den passenden Abschluss. Bei uns können Sie sogar zwei Zertifizikate erwerben, wenn die entsprechenden Voraussetzungen gegeben sind. Zudem erfahren Sie viel über sich selbst: Wo stehe ich? Was kann ich besonders gut? Wo kann ich noch besser werden?

Zentrale Themen

• MCP-Qualitäts-Zertifizierung (futureformat DGME®)
• Zusätzliche Verbands-Zertifizierung möglich (dvct®)
• Individuelles Feedback und persönliche Entwicklung
• Abschlussfest

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(09) ►  F r a g e n ,   A n m e l d u g   &   D o w n l o a d s ═════════════════════════════════════════════════════════════════

Fragen

Da viele Fragen zu unserer Coaching-Ausbildung gestellt werden, haben wir die 15 wichtigsten in dem Dokument Fragen zur Coaching-Ausbildung zusammengefaßt.

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Anmeldug

Für eine Teilnahme am MCP Management-Coach-Programm® tragen Sie bitte den gewünschten Kurs und den Starttermin in unser Anmelde-Formular ein. Sie können das Programm auch direkt online in unserem Shop buchen: Online-Buchung.

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Ansprechpartner

Ansprechpartner für Ihre Fragen finden Sie hier.

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Downloads

Informationen zum MCP Management-Coach-Programm®

Häufige Fragen zum MCP Management-Coach-Programm®

Anmeldung zum MCP Management-Coach-Programm®

Kurzpräsentation MCP Management-Coach-Programm®

Flyer MCP Management-Coach-Programm®

MCP Coaching-Ausbildung in Hamburg
mit maximalem Erfolg gestartet

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(10) ►  P u b l i k a t i o n e n   &   T e i l n e h m s t i m m e n ═════════════════════════════════════════════════════════════════

Auf der Seite Publikationen finden Sie weitergehende Informationen zu dem Buch "Praxiswissen Coaching: Grundlagen, Methoden, Qualitätskriterien und Erfolgsfaktoren" von Valentin Nowotny. In dem Bereich Umfragen finden Sie derzeit aktuelle Umfrageergebisse zu dem Thema Auswahlkriterien bei der Wahl einer Coaching-Ausbildung.

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Aktuelle Teilnehmerstimmen


"Viele Tools - viel Raum für das Praktische. Fazit: Klasse!"

"hohe Kompetenz, Professionalität und Lernqualität"

"perfektes Gefühl für die Gruppe"

"Auch im 6. WE ist die Lernsuppe noch perfekt gesalzen!"

"Mal wieder sehr gut, tolle Vermittlung der Werkzeuge, kurzweilig, die Ausbilder schaffen es, mich komplett abzuholen & in das Seminar einzusteigen. Anspruchsvolle Inhalte, sehr toll fand ich das Eingehen auf Coachingmethoden für das Team."

"Wieder einmal eine tolle Kombination aus Theorie und Praxis, Tools und Erleben. Harmonische Zusammenarbeit des Trainerteams. Bitte weiter so."

"Sehr verständlich und spannend. Kreativ reichhaltige Tools."

"Neue kreative und technisch ausgefeilte Herangehensweise. Sehr gut."

"Anregung zu Selbstreflexion und Methodenarbeit. Guter Mix! Deutlich erkennbarer Lernfortschritt!"

"Intensiv, lehrreich, sehr gut."

"Persönlichkeitsprofile haben zur Selbstklärung und Professionalisierung der Coachingpersönlichkeit geführt. Sehr gut. Weiter so."

"Sehr ausführliche Erläuterung der Anwendungsfelder. Kann mich mit meinen Fähigkeiten hier sicher bewegen. Freue mich auf die nächsten Tools."

"Interessante neue Methoden. Wieder vielfältig und intensiv!"

"Gut eingespieltes Team. Entspannt, motivierend, humorvoll. Spannung aufgebaut für nächstes Wochenende. Habe viel mitgenommen."

"Erfrischend, ernsthaft und mit Leichtigkeit moderiert und angeleitet. Abwechslungsreiche Inhalte, viel Praxistraining. Super!"

Gutes Zusammenspiel und ideale Ergänzung der Trainer. Sehr hilfreiches Feedback und Schaffung neuer Blickwinkel. Klasse!"

"Klare, eindeutige Sprache. Kompetent und humorvoll. Richtiges Tempo mit Tiefgang und Leichtigkeit."

"Überzeugendes Gleichgewicht zwischen Methodenvorstellung + Praxisblöcken/Übungen, sehr hilfreiches Feedback; Offenheit + Flexibilität. Fazit: freue mich auf mehr!"

"Praxisorientiert, lebhaft, viele Beispiele. Offen und steuernd in richtigem Maß. Fazit: Weiter so."

"Klare Darstellung, gute Einführung in das Thema. (...) Viele interessante Einblicke in das Thema. Aufgrund der direkten praktischen Umsetzung --> großer Lerneffekt. Fazit: Weiter so!"


"Sehr gute Trainer und insgesamt ein sehr gutes Training. Danke für die 'volle Präsenz' und die hilfreichen Feedbacks. Gute Prüfungsvorbereitung."

"Vier Trainer führen Probeprüfungen mit neun Teilnehmern durch. Super organisiert, sehr lehrreich und motivierend. Ein rundum gelungenes Wochenende. Hervorragend durchs Wochenende geführt, kaum Leerlauf, viel Spaß. Weiter so!"

"Toll, dass vier Trainer zur Verfügung standen. Habe viel gelernt, die Stimmung war sehr gut!"

"Die Trainer waren sehr gut. Sie waren kompetent und gaben hilfreiche Feedbacks. Das Training war ebenfalls sehr gut und hat mir durch die Übungen Sicherheit geben."

"Kompetent, interessant moderiert, anregend."

"Frau Eggen ist eine Bereicherung mit Ihrer erfrischenden Art & Weise zu kommunizieren. Herr Nowotny professionell wie immer. Fazit: gerne mehr!"

"Angenehm fordernde und fördernde Atmosphäre geschaffen. Fazit: sympathisch und professionell."

"Erfrischend, inspirierend, anregend!"

"Meine Erwartungen werden erfüllt und regen mich zum Nachdenken an."

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Alle Teilnehmerstimmen

http://stimmen.futureformat.de

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Direkter Link auf diese Seite

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Link auf die MCP-Webseite

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Hinweise

"MCP Management-Coach-Programm®" ist eine unter der Registernummer 302008074859 eingetragene und geschütze Wortmarke. Wir weisen darauf hin, das wir etwaige Markenschutzverletzungen konsequent verfolgen.

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